Gevallen op het werk
Als u als werknemer bent gevallen op het werk en u hierdoor letsel oploopt dan kunt u aanspraak maken op een schadevergoeding. Wanneer u bent gevallen op het werk en hierdoor fysiek en/of psychisch letsel oploopt dan is uw werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk voor uw schade. Uw werkgever is gelukkig voor dit soort bedrijfsongevallen verzekerd middels een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
Letsel door gevallen op het werk
Letsel die u kunt oplopen als u bent gevallen op het werk kan bestaan uit gebroken of gekneusde ledematen en hersenletsel. Natuurlijk kan er nog meer verschillend soort letsel het gevolg zijn van uw ongeval. Ook kunt u psychische schade oplopen.
Gevolgen gevallen op het werk
Als u als werknemer bent gevallen op het werk dan moet u vaak herstellen van uw letsel. Als u een tijd niet meer kunt werken of in ergere gevallen permanent arbeidsongeschikt raakt dan heeft u recht op een schadevergoeding. Deze schadevergoeding moet uw verlies van inkomen vergoeden. Daarnaast kunt u last hebben van psychische klachten na uw ongeval. Ook hiervoor kunt een schadevergoeding krijgen.
Praktijkvoorbeelden gevallen op het werk
U kunt van een trap zijn gevallen op het werk, gevallen zijn door gladde (bijvoorbeeld net gedweilde) voeren of vallen van daken, steigers, hoogtewerkers en andere platformen.
“Zelfstandige timmerman komt ten val vanwege brekende bal waarop hij staat te werken en raakt daardoor volledig arbeidsongeschikt. Na veel discussie over de toedracht en de medische causaliteit wordt uiteindelijk de volledige schade betaald door de verzekeraar van de eigenaar van de loods.”
“Zelfstandige stuwadoor valt over door anderen op de werkvloer achtergelaten materiaal en raakt doordoor ernstig gewond en voor langere tijd arbeidsongeschikt. Aanvankelijk neemt de verzekeraar van de hoofdaannemer het letsel niet serieus. Uiteindelijk wordt de zaak geregeld voor 250.000 euro, dat hoofdzakelijk bestaat uit gemiste inkomsten.”
Werkgever aansprakelijk voor gevallen op het werk
Wanneer u bent gevallen op het werk zal eerst uw werkgever aansprakelijk moeten worden gesteld voor uw schade. De meeste werkgevers zijn voor arbeidsongevallen zoals wanneer u bent gevallen op het werk verzekerd. Dit betekent dat uw schadevergoeding wordt betaald door de verzekeraar van uw werkgever. U hoeft dus niet bang te zijn dat de relatie met uw werkgever wordt verslechterd of dat u wordt ontslagen als u uw schade claimt. Desalniettemin zal ik discreet met uw zaak omgaan. Om uw werkgever aansprakelijk te stellen voor uw schade zal uw werkgever op de hoogte moeten worden gesteld van uw ongeval. Dit gebeurt meestal per brief en zal ik voor u doen. Hierin zet ik uiteen hoe uw ongeval is veroorzaakt, wanneer het gebeurde en welke schade u hierdoor lijdt. Op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek kan ik u werkgever wettelijk aansprakelijk stellen. Hierin staat een zorgplicht die uw werkgever jegens zijn werknemers moet nakomen.
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor uw ongeval?
Uw werkgever zal aansprakelijk zijn als hij zijn zorgplicht jegens u als werknemer heeft geschonden. Dit is in de Nederlandse wet vastgelegd en betekent dat uw werkgever er alles aan moet hebben gedaan om uw ongeval te voorkomen. Dit betekent dat uw werkgever voor een veilige omgeving moet zorgen, dat de gebruiksvoorwerpen in het bedrijf goed moeten functioneren en dat óók de werknemers zijn geïnstrueerd hoe zij zich veilig moeten gedragen. Voorbeelden van onveilige situaties zijn situaties waarbij geen waarschuwingsbord is neergezet bij het dweilen van vloeren, geen anti-slip maatregelen zijn genomen zoal zolen en strips die het ongeval hadden kunnen voorkomen. In de meeste gevallen kan de werkgever niet bewijzen dat hij wél zijn zorgplicht is nagekomen en daarom is hij aansprakelijk voor uw schade, tenzij er sprake is van opzet of roekeloosheid van uw kant. Het verhalen van letselschade is specialistisch werk en is al meer dan 25 jaar wat ik dagelijks met succes doe. Ik help u graag bij het verhalen van uw letselschade zodat u een rechtvaardige schadevergoeding krijgt.
Schadevergoeding gevallen op het werk
Als u doordat u bent gevallen op het werk tijdelijk of niet meer kunt werken heeft u een verlies aan inkomen. Dit inkomstenverlies kunt u terugkrijgen. Ook kunt u andere extra kosten maken die u niet had gemaakt als u niet was gevallen op het werk. U kunt denken aan extra huishoudelijk hulp, reiskosten naar uw arts, medische kosten, telefoonkosten en mantelzorg. Daarnaast kunt u recht hebben op immateriële schadevergoeding oftewel smartengeld. Dit is een vergoeding voor gederfde levensvreugde als gevolg van dat u bent gevallen op het werk. Met andere woorden is dit een vergoeding voor alle stress, pijn en leed die u is overkomen na het vallen op het werk. Hieronder een aantal voorbeelden van smartengeld wat is uitgekeerd na een ongeval op het werk. In 2010 was een man door een golfplatendak gezakt en een aantal meter naar beneden gevallen. Dit veroorzaakte blijvend letsel aan zijn voet waardoor hij wordt beperkt door zijn klachten. Een vergoeding van rond de 3000 euro is uitgekeerd. In een andere zaak was een jongen tijdens een zomerkamp van een plateau gevallen en daardoor letsel opgelopen. Op grond van artikel 6:174 is de exploitant van de groepsaccommodatie aansprakelijk gesteld voor de schade. De hoeveelheid smartengeld was rond de 4000 euro. Voor het vaststellen van de hoogte van smartengeld wordt er gekeken naar rechterlijke uitspraken (jurisprudentie). Er zijn geen vaste richtlijnen.
Wat kan ik voor u betekenen als u bent gevallen op het werk?
Als een van de enige letselschadespecialisten zorg ik voor een zo hoog mogelijke schadevergoeding. Met mijn unieke werkwijze, juridische kennis en jarenlange ervaring mag ik mij een van de meest succesvolle letselschadespecialisten van Nederland noemen. Transparantie, deskundigheid en betrokkenheid staan voorop. Een ongeluk is al erg genoeg en een schadevergoeding zal nooit volledig uw leed wegnemen. Maar een zo hoog mogelijke schadevergoeding kan wel voor een fijner leven zorgen. Ik zorg daarvoor. Al duurt het proces nog zo lang, ik laat u niet in de steek. Bent u gevallen op het werk? U kunt gratis en vrijblijvend advies krijgen over hoe u uw schade kunt claimen.
MisterClaim zorgt voor een eerlijke vergoeding
