Ongeval woon werkverkeer

Wanneer is uw werkgever wél aansprakelijk voor een ongeval tijdens woon werkverkeer?

In sommige gevallen is uw werkgever voor een ongeval woon werkverkeer wél aansprakelijk. Deze wetgeversaansprakelijk is vastgelegd in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Hierin staat dat de werkgever voor een veilige werkplek moet zorgen. Dit betekent dat de werkgever in Nederland is verplicht tot het nemen van verschillende maatregelen en het geven van instructies die moeten voorkomen dat een werknemer schade lijdt. Dit is een verplichte zorgplicht die een werkgever jegens zijn werknemers heeft. Omdat deze zorgplicht zwaar weegt is de werkgever in de meeste arbeidsongevallen aansprakelijk voor de schade die een werknemer door ongeval oploopt. Als uw als werknemer veel op pad moet voor uw werk dan noemen we dit werk-werkverkeer. Bijvoorbeeld wanneer u een boodschap moet doen voor uw werk, bedrijven en klanten moet bezoeken of op zakenreis moet. In deze gevallen is uw werkgever aansprakelijk voor de schade die u oploopt door een ongeval veroorzaakt door werk-werkverkeer, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de kant van de werknemer. Uw werkgever heeft dus een zorgplicht als het aankomt op werk-werkverkeer, omdat het ongeval gebeurde tijdens de uitoefeningen van werkzaamheden. Bij woon-werkverkeer heeft uw werkgever in eerste instantie geen zorgplicht. Maar wanneer is de werkgever wél aansprakelijk voor een ongeval tijdens woon werkverkeer? Uw werkgever is wel aansprakelijk wanneer kan worden beargumenteerd dat uw ongeval tijdens woon werkverkeer onder de normale werkzaamheden van het werk valt. Dit hangt af van de unieke omstandigheden, maar uit verschillende rechterlijke uitspraken blijkt dat een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor een ongeval woon werkverkeer. Van belang is dat de werkgever bepaalde zeggenschap had over de gedragingen van in het verkeer. De Hoge Raad oordeelde dat “in een dergelijk geval het vervoer moet worden gekwalificeerd als vervoer dat op een lijn te stellen is met vervoer dat plaatsvindt krachtens de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst.” Voorbeelden van een ongeval tijdens woon werkverkeer waarbij de werkgever aansprakelijk werd gesteld:

• een werkgever geeft een werknemer de opdracht om een pakketje te bezorgen op de terugweg naar huis;
• een werkgever geeft opdracht om een collega thuis af te zetten;
• een werkgever geeft opdracht aan de werknemer om niet eerst naar kantoor of de werkplaats te komen in de ochtend, maar direct vanuit huis naar een opdrachtgever te rijden.

Met andere woorden, wanneer uw werkgever opdracht heeft gegeven aan uw deelname aan het verkeer, kan uw werkgever voor uw schade die door het ongeval woon werkverkeer werd veroorzaakt aansprakelijk worden gesteld.  Ook blijkt uit de jurisprudentie dat uw schade wordt vergoed wanneer u bestuurder bent tijdens het carpoolen en een ongeluk krijgt. Uw collega’s die bij u in de auto zaten kunnen namelijk hun letselschade claimen bij uw verzekeraar. Uw verplichte WA-verzekering dekt de letselschade van uw collega’s, maar niet uw eigen schade. De rechter vond het niet eerlijk als u als bestuurder geen schadevergoeding zou krijgen. Daarom heeft de Nederlandse rechter besloten dat u uw schade kunt verhalen op de verzekeraar van uw werkgever. In zo’n geval is uw werkgever dus aansprakelijk voor uw schade voor uw ongeval tijdens woon werkverkeer. Bij zuiver woon werkverkeer, dus wanneer u op de fiets of in de auto naar óf van werk een ongeluk krijgt is uw werkgever niet aansprakelijk voor uw schade die u daardoor oploopt. Omdat het aansprakelijk stellen van uw werkgever voor een ongeval woon werkverkeer afhangt van unieke persoonlijke omstandigheden is het raadzaam u goed te laten informeren.

Wat kunt u doen na een ongeval woon werkverkeer?

Als u een ongeval tijdens woon werkverkeer heeft gehad dan raad ik u aan om direct met een ervaren letselschadespecialist contact op te nemen. Ik kan u meteen inzicht geven in de slagingskans van uw schadeclaim. Met mijn unieke werkwijze, juridische kennis en jarenlange ervaring mag ik mij een van de meest succesvolle letselschadespecialisten van Nederland noemen. Transparantie, deskundigheid en betrokkenheid staan voorop. Ik geef u graag gratis en vrijblijvend advies.