Schadevergoeding bedrijfsongeval
Als u slachtoffer bent van een bedrijfsongeval en u daardoor letsel heeft opgelopen, dan heeft u recht op een schadevergoeding bedrijfsongeval. Het letsel dat u kunt oplopen door uw ongeval kan fysiek en/of psychisch zijn. U heeft daardoor recht op een schadevergoeding bedrijfsongeval. De meeste werkgevers in Nederland zijn voor bedrijfsongevallen verzekerd (AVB). Een AVB is een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Dit betekent dat de verzekeraar van uw werkgever uw schadevergoeding na een bedrijfsongeval uitkeert. U hoeft daarom niet bang te zijn dat de relatie tussen u en uw werkgever wordt verslechterd. Ik weet dat hiermee voorzichtig moet worden omgegaan. Om uw letsel zorgvuldig te kunnen bepalen werk ik nauw samen met medische- en arbeidsdeskundigen. Op basis van hun onderzoek wordt duidelijk wat de gevolgen zijn van uw letsel. Dit leidt tot het bepalen van de hoogte van het schadebedrag dat kan worden geclaimd bij de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever.
Waar bestaat schadevergoeding bedrijfsongeval uit?
Een schadevergoeding bedrijfsongeval bestaat uit een materiële schadevergoeding en immateriële schadevergoeding (smartengeld). De materiële schadevergoeding bedrijfsongeval is gebaseerd op het nettoverlies van uw inkomen als u tijdelijk niet meer kunt werken of arbeidsongeschikt bent geraakt. Ook bestaat de materiële schadevergoeding bedrijfsongeval uit allerlei verschillende extra kosten die u maakt en gaat maken na het bedrijfsongeval die u zonder uw ongeval niet had gemaakt. U kunt denken aan de kosten die u maakt door het bezoek aan de huisarts en/of het ziekenhuis en de eventuele extra hulp, hulpmiddelen en zorg die u thuis nodig heeft. Denk ook aan extra gemaakte telefoonkosten, medische behandelingen die niet door uw verzekeraar worden vergoed en kinderopvang. Ik leg u graag uit welke kosten allemaal voor een schadevergoeding bedrijfsongeval in aanmerking kunnen komen. Ook heeft u eventueel recht op smartengeld. Dit is een vorm van schadevergoeding die wordt uitgekeerd als er sprake is van fysieke pijn en psychisch leed. Dit hangt af van verschillende factoren zoals de aard, ernst en duur van het letsel. Bij het bepalen van de hoogte van smartengeld spelen rechterlijke uitspraken (jurisprudentie) een grote rol, maar er zijn geen vaste richtlijnen en regels die de hoeveelheid smartengeld bepalen. Het vereist dus veel juridische kennis en ervaring om de hoogte van een smartengeldvergoeding aan te tonen. Hieronder een aantal voorbeelden van zaken waarin smartengeld is uitgekeerd. In 2005 is een rijschoolhouder tijdens zijn werk betrokken geraakt bij een aanrijding in zijn lesauto, bestuurd door een leerling. Zwaar blijvend letsel was het gevolg zowel psychisch en fysiek. Immateriële schadevergoeding bedrijfsongeval bedroeg rond de 15.000 euro. In 2015 werd rond de 11.000 euro aan smartengeld uitgekeerd aan een zelfstandige stratenmaker die zwaar letsel tijdens het verrichten van bestratingswerkzaamheden had opgelopen toen hij aan zijn hoofd werd geraakt door een bak van een mobiele kraan. In 2002 is een immateriële schadevergoeding na bedrijfsongeval aan een man uitgekeerd van rond de 22.000 euro die gedurende zijn werk lange tijd grotendeels zonder oorbescherming heeft blootgestaan aan lawaai in een zagerij. Ernstige schade was het gevolg en voor 80 tot 100% arbeidsongeschikt geraakt.
De totale schadevergoeding wordt door de verzekeraar van uw werkgever betaald. Door middel van berekeningen en andere bewijzen ga ik voor een maximale schadevergoeding, die dus afhangt van verschillende factoren en kostenposten.
Hoe claim je schadevergoeding bedrijfsongeval?
De hoogte van de schadevergoeding na een bedrijfsongeval is afhankelijk van uw persoonlijke situatie, extra kostenposten en het verlies van verdienvermogen (inkomstenderving). Persoonlijke factoren die meespelen zijn de aard en ernst van het letsel en uw persoonlijke situatie. De hoogte van de schadevergoeding kan oplopen tot honderdduizenden euro’s die dan voornamelijk bestaan uit de gemiste inkomsten. Over de hoogte van de schadevergoeding bedrijfsongeval bestaat vaak discussie met de verzekeraar van uw werkgever. Door mijn jarenlange ervaring weet ik hoe ik dit effectief kan aanpakken. Daarom kan ik u snel een realistische inschatting geven van de hoogte van de maximaal te claimen schadevergoeding. Ik zal er te allen tijde voor zorgen dat u zo snel mogelijk een voorschot op uw schadevergoeding krijgt, zodat u niet in financiële problemen komt. Ik kan voor u een voorschot aanvragen zodra de aansprakelijkheid van uw werkgever is erkend. Voor een voorschot dient u de extra kosten die u maakt direct zorgvuldig bijhouden. Ik informeer u graag wat dit voor u betekent. Ook zorg ik ervoor dat de relatie tussen u en uw werkgever niet wordt geschaad. Zodra er overeenkomst bestaat over de hoogte van de schadevergoeding zorg ik ervoor dat de afwikkeling zo soepel mogelijk verloopt en dat u uw schadevergoeding zo snel mogelijk ontvangt. Wilt u een schadeclaim indienen na een bedrijfsongeval? Neem gratis en vrijblijvend contact op en ik geef u direct een deskundig advies bij het claimen van schadevergoeding bedrijfsongeval.
Hoe bereken je schadevergoeding na bedrijfsongeval?
De Letselschade Raad brengt elk jaar een aangepaste Rekenwijzer uit waarin veel nuttige informatie en richtlijnen staan hoe een schadevergoeding moet worden berekend. Voor de berekening van een schadevergoeding na bedrijfsongeval wordt er gekeken naar verschillende factoren. Onder andere moet worden gekeken naar de situatie als het ongeval niet was voorgevallen. Vooral moet worden gekeken naar het netto-inkomen per jaar en het arbeidsvermogen wat niet in geld wordt uitgedrukt zoals zelfwerkzaamheid, huishoudelijk hulp, opvang kinderen e.d. Dan wordt er ook gekeken naar de situatie waarin u nu zit en vooral naar uw inkomen en het arbeidsvermogen (niet in geld uitgedrukt) wat u heeft verloren. De schade is het verschil tussen het inkomen in de situatie zonder ongeval en het inkomen in de situatie na het ongeval. De berekening van de schadevergoeding na bedrijfsongeval moet in ieder geval bestaan uit een deskundige berekening en toelichting. Hierin moeten in ieder geval de gehanteerde uitgangspunten worden opgenomen, de aannames die ten behoeve van de berekening zijn gedaan en de berekende schadebedragen.
Het berekenen van schadevergoeding bedrijfsongeval vereist veel ervaring en deskundigheid. Het is belangrijk dat de schadevergoeding technisch goed wordt onderbouwd. Ook is het belangrijk dat u een letselschadespecialist inschakelt die alleen voor uw belangen opkomt en niet voor verzekeraars. De verzekeraar zal namelijk altijd zo min mogelijk willen uitkeren en een lage schadevergoeding onderbouwen. Al meer dan 25 jaar bereken ik de maximale schadevergoeding bedrijfsongeval voor slachtoffers door heel Nederland. Voor duizenden slachtoffers heb ik een rechtvaardige schadevergoeding bedrijfsongeval geregeld. Ik kan u altijd vrijblijvend en gratis advies geven over uw letselschadezaak.
MisterClaim zorgt voor een eerlijke vergoeding
