Ongeluk bedrijfsuitje
Bent u slachtoffer van een ongelijk bedrijfsuitje? En heeft u daardoor lichamelijk en/of fysiek letsel opgelopen? In Nederland heeft u in de meeste gevallen recht op een schadevergoeding voor uw letselschade ook voor een ongeluk tijdens een bedrijfsuitje. Een ongeluk bedrijfsuitje komt zeker voor in mijn letselschadepraktijk. Vooral in deze tijd worden er steeds meer unieke en originele bedrijfsuitjes bedacht. Lees hier meer over het claimen van schade als slachtoffer van letselschade veroorzaakt tijdens een bedrijfsuitje.
Ongeluk bedrijfsuitje en letselschade
Voorbeelden van bedrijfsuitjes zijn workshops, spellen, escape rooms, paintballen, sportieve activiteiten en wedstrijden. Helaas gebeuren vooral tijdens uitjes die fysiek zijn ongelukken. Denk maar aan een ongeluk bedrijfsuitje veroorzaakt door het karten, indoor skydiven, paintballen en klimbossen. Natuurlijk gebeuren er ook ongelukken tijdens bedrijfsuitjes die minder intensief zijn. Want voor elk ongeluk tijdens een bedrijfsuitje kan uw werkgever aansprakelijk worden gesteld. De meeste werkgevers hebben een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV). Dit betekent dat de verzekeraar van uw werkgever opdraait voor uw schade. De verzekeraar wil zo min mogelijk uitkeren en daarom zal er vaak een discussie worden gevoerd over de aansprakelijkheid, hoogte van de schade en het causale verband tussen het ongeval en de schade. Al meer dan 25 jaar heb ik ervaring in het aangaan van deze discussies en heb ik met succes voor maximale schadevergoedingen gezorgd.
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor ongeluk bedrijfsuitje?
Op grond van het Nederlands recht heeft uw werkgever een zorgplicht jegens de werknemer. Op grond van artikel 7:658 en artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek kan uw werkgever aansprakelijk zijn voor uw schade opgelopen tijdens een bedrijfsuitje. In artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek staat dat uw werkgever alle maatregelen moet hebben genomen om ongevallen op het werk te voorkomen. De werkgever moet te allen tijde voor een veilige werkplek zorgen. De werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor de schade van werknemers wanneer zij tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden schade hebben opgelopen. Er moet dus op grond van artikel 7:658 een voldoende nauw verband bestaan tussen de activiteiten en de door de werknemer te verrichten werkzaamheden. Ook heeft de Nederlandse rechter overwogen dat het van belang is of het uitje verplicht was en het belang van het bedrijf door het bedrijfsuitje werd gediend. De Nederlandse rechter heeft aangegeven dat dit ruim kan worden opgevat. Dit betekent dat uw schadeclaim een grote kans van slagen heeft, omdat uw werkgever in veel gevallen aansprakelijk is voor het ongeval tijdens een bedrijfsuitje. Op basis van artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek kan uw werkgever ook aansprakelijk worden gesteld voor de schade die u oploopt tijdens een bedrijfsuitje. Op dit artikel wordt vaak een beroep gedaan als bijvoorbeeld het bedrijfsuitje niet verplicht was of bijvoorbeeld in het weekend plaatsvond. Zelfs in deze situaties heeft uw werkgever een zorgplicht en moet de benodigde veiligheidsmaatregelen treffen ter voorkoming van schade aan de werknemers. Zo moet een werkgever, als er risico’s aan een bedrijfsactiviteit zijn verbonden, altijd nagaan of hij voor die risico’s een (collectieve) verzekering had kunnen afsluiten en moet er voldoende gewaarschuwd worden over het risico en de mogelijke gevolgen. De werkgeversaansprakelijkheid wordt bepaald en is afhankelijk van de unieke omstandigheden per geval. Er wordt voornamelijk gekeken in hoeverre het uitje verplicht was en gerelateerd was aan het werk.
Schadevergoeding voor ongeluk bedrijfsuitje
Na ongeluk bedrijfsuitje kunt u dus recht hebben op een schadevergoeding. De schadevergoeding kan bestaan uit een immateriële schadevergoeding en materiële schadevergoeding. Een materiële schadevergoeding na ongeluk bedrijfsuitje wordt bepaald aan de hand van verschillende berekeningen en bewijzen. Het bestaat voornamelijk uit het verlies van inkomsten door tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid, kosten voor huishoudelijk hulp en kinderopvang, reiskosten in verband met bezoek artsen, therapeuten en ziekenhuis, ziektekosten die niet onder uw polis vallen, eigen risico en pensioenschade door daling inkomen. Ik zal zo snel mogelijk voor een voorschot op uw schadevergoeding zorgen, zodat u niet in de financiële problemen komt. Hiervoor dient u wel de extra kosten die u maakt, die u niet had gemaakt zonder het ongeval, bij te houden met behulp van bonnetjes en facturen. Graag informeer ik u welke kosten in aanmerking komen voor een materiële schadevergoeding en wat u hiervoor moet doen. Naast de materiële schadevergoeding voor ongeluk bedrijfsuitje kunt u aansprak maken op een immateriële schadevergoeding (smartengeld). Dit is een vergoeding voor uw pijn, verdriet en leed die u heeft door uw ongeval. Met mijn kennis en ervaring kan ik u snel een inschatting geven in de slagingskans van uw schadeclaim.
Praktijkvoorbeeld ongeluk bedrijfsuitje
“Tijdens festiviteiten ter viering van de opening van de openbare bibliotheek komt een werkneemster hard op haar stuitje terecht nadat zij van een glijbaan is gegleden. Aanvankelijk weigert de verzekeraar van de bibliotheek de aansprakelijkheid te erkennen. Nadat de zaak is overgenomen wordt de aansprakelijkheid erkend en de volledige schade betaald.”
Wat moet u doen na ongeluk bedrijfsuitje?
Heeft u letsel opgelopen tijdens een bedrijfsuitje of een andere ontspannende activiteit die door uw werk was georganiseerd? Een ongeluk bedrijfsuitje zit helaas in een klein hoekje. Een simpele val, uitglijden of struikelen, kan zodanig letsel veroorzaken dat u een tijd niet meer kunt werken. Ook klein letsel kan ingrijpende financiële en/of psychische gevolgen hebben. Gelukkig is uw werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk voor uw schade. De aansprakelijkheid is afhankelijk van allerlei persoonlijke omstandigheden. Ik heb de juiste juridische kennis en ervaring in het aantonen van de aansprakelijkheid van uw werkgever voor ongeluk bedrijfsuitje. Als u wilt weten of uw kans maakt op een schadevergoeding kunt u altijd vrijblijvend advies krijgen.
MisterClaim zorgt voor een eerlijke vergoeding
