Arbeidsongeschikt geraakt
Bent u slachtoffer van een ongeval en bent u daardoor arbeidsongeschikt geraakt? Bent u arbeidsongeschikt geraakt dan wilt u natuurlijk weten of u een schadevergoeding kunt krijgen. U heeft wellicht recht op een schadevergoeding voor het verlies van uw inkomen doordat u arbeidsongeschikt geraakt bent. Ook kunt u recht hebben op smartengeld. Als u arbeidsongeschikt geraakt bent betekent dit dat u uw werkzaamheden op het werk gedeeltelijk of helemaal niet kunt uitvoeren door uw fysieke en/of mentale klachten. Deze klachten zijn ontstaan door een ongeval of ziekte. Als u inkomsten misloopt doordat u arbeidsongeschikt geraakt bent dan is het mogelijk om deze gemiste inkomsten terug te krijgen van de verzekeraar van diegene die aansprakelijk is voor uw ongeval of ziekte. Deze gemiste inkomsten zijn dan onder deel van uw letselschadevergoeding. Daarnaast heeft u recht op een vergoeding voor andere kosten en eventueel op een compensatie voor uw leed, pijn en verdriet.
Hoe wordt arbeidsongeschiktheid vastgesteld?
Arbeidsongeschiktheid wordt in eerste instantie vastgesteld door de arbo-arts van de werkgever. Indien deze er niet is of indien er geen sprake is van een dienstverband, denk aan ZZP-ers, dient hiervoor de eigen huisarts te worden geraadpleegd. Aan de hand daarvan kan worden vastgesteld of en in hoeverre u geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Vervolgens dient in samenspraak met (de arbo-arts van) de werkgever een stappenplan te worden ontwikkeld over stapsgewijze terugkeer naar de arbeidsplek. Dit kan door opbouw van het aantal uren of door middel van aangepaste werkzaamheden. Zoals gezegd, in samenspraak, u hoeft dus niet overal akkoord mee te gaan, al wordt wel medewerking van u verwacht. U dient tenslotte uw schade zoveel mogelijk te beperken en mee te werken aan uw herstel. Aan de andere kant wordt van de werkgever verwacht dat deze alles in het werk stelt om u weer aan het werk te krijgen, met behoud van minimaal 70 % van uw laatstgenoten salaris, afhankelijk van uw arbeidscontract of CAO. Na een jaar arbeidsongeschiktheid in loondienst komt het UWV om de hoek kijken die zelfstandig beoordeelt wat er moet gebeuren om u weer aan het werk te krijgen, desnoods bij een andere werkgever. Het is daarom belangrijk dat u checkt of uw arbeidsongeschiktheid is gemeld bij het UWV want anders kan uw ziektewetuitkering in gevaar komen.
Gevolgen arbeidsongeschikt geraakt
De gevolgen voor uw als slachtoffer van een ongeval kunnen groot zijn. Zowel emotioneel als fysiek kan een ongeval die letsel veroorzaakt voor veel pijn en verdriet zorgen. Als er sprake is van blijvend letsel kan het voorkomen dat u uw werkzaamheden niet meer gedeeltelijk of volledig kunt uitvoeren zoals vóór het ongeval. In dat geval bent u tijdelijk of permanent arbeidsongeschikt geraakt. Als u naast uw ongeval ook nog arbeidsongeschikt geraakt bent dan zorgt dit in de meeste gevallen voor nog meer emotionele schade. U kunt hierdoor toekomstperspectief verliezen en plezier. Er is dus niet alleen sprake van een verlies van inkomen als u arbeidsongeschikt geraakt bent. Als slachtoffer van een ongeval veroorzaakt door een ander kunt u dus fysieke schade, psychische schade en financiële schade oplopen. Ik vind het belangrijk dat u als slachtoffer een rechtvaardige schadevergoeding krijgt.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering genoeg?
Er zijn verschillende verzekeringen die u een uitkering kunnen geven wanneer u arbeidsongeschikt geraakt bent. Voorbeelden van verzekeringen zijn de Ziektewet (ZW) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). In alle gevallen kunt u een beroep doen op uw eventuele arbeidsongeschiktheidsverzekering, uiteraard afhankelijk van de overeengekomen wachttijd. Als u als werknemer door een ongeval arbeidsongeschikt raakt, dan heeft u meestal recht op doorbetaling van minimaal 70% van het loon voor een periode van 2 jaar. Veel werkgevers betalen zelfs meer dan 70%. Heeft u als werknemer geen recht op doorbetaling van het loon van uw werkgever, dan krijgt u een uitkering op grond van de Ziektewet. De Ziektewet betaalt 70% van het inkomen in de eerste twee jaar van de arbeidsongeschiktheid. De Ziektewetuitkering is gebonden aan een maximum. Bent u langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt, dan krijgt u mogelijk een WIA-uitkering. De WIA bestaat uit 2 soorten uitkeringen: de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). U krijgt WGA als u nog gedeeltelijk kunt werken. Als u niet of nauwelijks meer kunt werken dan ontvangt u een IVA-uitkering. Denkt u er in dat geval wel aan dat de aansprakelijkheidsverzekeraar deze uitkering in mindering mag brengen op de uit te keren letselschadevergoeding! Net zoals een rechtsbijstandverzekering zal een arbeidsongeschiktheidsverzekering nooit volledig uw schade uitkeren. Als letselschadespecialist ga ik voor een zo hoog mogelijke schadevergoeding zodat u krijgt waar u recht op heeft.
Hoe schadevergoeding claimen bij arbeidsongeschiktheid
Bent u arbeidsongeschikt geraakt? U kunt direct en vrijblijvend contact met mij opnemen zodat ik u kan vertellen hoe het claimen van uw schade in zijn werk gaat. Met mijn jarenlange ervaring kan ik u deskundig advies geven en de hoogte van uw schadevergoeding inschatten. Het is belangrijk om zo snel mogelijk na uw ongeval contact op te nemen met een ervaren letselschadespecialist, zodat u de juridische zorgen omtrent uw letselschadezaak direct kunt overgeven. Hierdoor kunt u zich richten op uw herstel en focussen de toekomst. Het claimen van schade is al meer dan 25 jaar mijn vak, dus ik kan u verzekeren van een competente behandeling van uw zaak. Efficiëntie, transparantie en uw belangen staan voorop.
Berekenen schadevergoeding bij arbeidsongeschiktheid
Voor het bereken van de schadevergoeding wanneer u arbeidsongeschikt geraakt bent moet er worden gekeken naar verschillende factoren. Er moet onder andere worden gekeken naar uw loon wat u verdiende vóór het ongeval. Daarnaast kijk ik bij het berekenen van uw schadevergoeding naar wat uw werkgever wél doorbetaalt tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Als dit minder is dan uw totale loon wat u verdiende vóór uw ongeval dan kan het deel wat u zou moeten verdienen vorderen. Ook kijk ik naar uw eventueel gemiste fooien, bonussen, winsten, inkomsten uit overwerkuren, onregelmatigheidstoeslagen, loonsverhogingen en pensioenopbouw. Het berekenen van uw schade is complex en vereist een hoge mate van deskundigheid en ervaring. Al meer dan 25 jaar hoort het maken van dergelijke berekeningen tot mijn dagelijks werk. Ik sta u graag bij in uw letselschadezaak zodat u krijgt wat u verdient. Daarnaast heeft u recht op een vergoeding van de extra kosten die u heeft gemaakt, maakt en zal maken vanwege uw ongeval. De schadeposten die in aanmerking komen voor een vergoeding zijn de extra kosten die u maakt na uw ongeval zoals huishoudelijk hulp, een tuinman, mantelzorg, reiskosten, telefoonkosten, aanpassingen aan uw huis of op uw werkplek, medische kosten en bijdrage eigen risico. Er zijn nog meer kosten die voor een vergoeding in aanmerking komen. Daarover informeer ik u graag! Naast deze materiële schadevergoeding kunt u ook aanspraak maken op een immateriële schadevergoeding (smartengeld). Dit is een vergoeding die u kunt krijgen ter compensatie van uw verdriet, pijn en leed als gevolg van uw ongeval en letsel.
Praktijkvoorbeelden schadevergoeding arbeidsongeschikt geraakt
“Vrouwelijke Poolse werknemer wordt door werkgever in allerlei opzichten uitgebuit waardoor zij ernstige burn-out krijgt en volledig arbeidsongeschikt raakt. Pas na inschakeling van de rechter is de verzekeraar van de werkgever bereid om het slachtoffer schadeloos te stellen.”
“Ongeval met als gevolg zware lichamelijke en psychisch klachten waardoor slachtoffer volledig arbeidsongeschikt wordt. Omdat medische causaliteit ter discussie wordt gesteld biedt verzekeraar aan het dossier te sluiten tegen een totale schadevergoeding van 12.000 euro. Na 6 jaar duwen en trekken wordt de zaak uiteindelijk geregeld voor een totaalbedrag van 450.000 euro.”
Smartengeld bij verlies arbeidsvermogen
Als u arbeidsongeschikt geraakt bent u kunt u ook recht hebben op smartengeld. Dit is een vorm van schadevergoeding die wordt uitgekeerd wanneer u door uw verlies van arbeidsvermogen ook een verlies van levensvreugde ervaart. Het is een vergoeding die natuurlijk niet uw leed volledig kunt wegnemen, maar wel een tegemoetkoming is van de pijn en het verdriet wat u ervaart door uw ongeval en het letsel. Een verlies van levensvreugde kan ontstaan doordat u niet meer het werk kunt doen wat u zo graag deed óf wilde doen in de toekomst, maar ook door het niet meer kunnen doen van alledaagse bezigheden en hobby’s. Als u arbeidsongeschikt geraakt bent kan ik er dus ook voor zorgen dat u smartengeld ontvangt. Het smartengeld wordt betaald door de verzekeraar van diegene die aansprakelijk is voor uw ongeval en het letsel waardoor u arbeidsongeschikt geraakt bent.
MisterClaim zorgt voor een eerlijke vergoeding
