Hoe aansprakelijkheid aantonen bij een ongeval met een heftruck?
Bent u slachtoffer van een ongeval in de bouw, magazijn of op een andere locatie wat veroorzaakt is door een heftruck? Hoe kunt u de aansprakelijkheid aantonen van een ongeval met een heftruck? Een van de meest voorkomende ongevallen op het werk worden veroorzaakt met een heftruck. Een heftruck is onmisbaar op allerlei bedrijfsterreinen, omdat ze zware objecten kunnen tillen. Daarom worden heftrucks op grote schaal dagelijks ingezet, máár niet zonder risico!
Aansprakelijkheid ongeval heftruck
Volgens het RIVM gaat het om ongeveer 150 ernstige ongevallen per jaar, maar er het gaat om meer dan duizend ongevallen per jaar die op de EHBO terechtkomen. De oorzaak van ongevallen met een heftruck is meestal onveilig gedrag van de chauffeurs. Denk aan situaties waarbij een onervaren iemand de heftruck bestuurt, een heftruck wordt ingezet waarvoor het niet is bedoeld of mensen onoplettend zich tussen een heftruck en iets anders begeven waardoor diegene klem komt te zitten. Veel ongevallen met een heftruck ontstaan door aanrijdingen met personen of andere heftrucks.
Omdat onveilig gedrag vaak niet door andere werknemers wordt gemeld is het voor de werkgever in de praktijk lastig om daarop toe te zien, terwijl hij daartoe wél verplicht is. Voor het krijgen van een schadevergoeding moet een ander aansprakelijk worden gesteld voor uw ongeval. Ligt de aansprakelijkheid bij u, uw collega of uw werkgever?
Verantwoordelijkheid aansprakelijkheid ongeval heftruck
De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Hij heeft speciaal ten aanzien van heftruckchauffeurs nog andere verplichtingen! Om te beginnen dient de chauffeur over een heftruckcertificaat te beschikken. Volgens de Arbowet is dat soms niet voldoende en moet de werkgever aanvullende specifieke instructies geven over de aard en risico’s van de werkzaamheden. Verder moet de heftruck regelmatig worden onderhouden en jaarlijks worden goedgekeurd, hetgeen moet worden geregistreerd.
Toch gaat het ondanks al deze maatregelen vaak mis, niet in de laatste plaats door roekeloos gedrag van de chauffeur. Omdat op de werkgever een grote zorgplicht rust is deze bijna altijd aansprakelijk voor de gevolgen van een ongeval waarbij een heftruck betrokken is.
Hoe aansprakelijkheid bij ongeval heftruck vaststellen?
Zoals hierboven al is beschreven, is de werkgever bijna altijd aansprakelijk voor uw ongeval met een heftruck. Deze aansprakelijkheid moet wél worden onderbouwd. Naast de zorgplicht van uw werkgever, kan een verklaring van getuigen van uw ongeval met een heftruck ook belangrijk zijn. Schakel na uw ongeval met een heftruck daarom meteen een ervaren letselschadespecialist in die u direct kunt vertellen waar u recht op heeft. Hierdoor hoeft u zich niet te verdiepen in het Nederlands recht en hoeft u geen ingewikkelde gesprekken met verzekeraars te voeren.
Voor het krijgen van een schadevergoeding, wanneer de aansprakelijkheid van een ongeval met een heftruck is vastgesteld, is het ook belangrijk dat u precies alle bonnetjes en facturen bijhoudt van kosten die u door uw ongeval moet maken. Denk hierbij aan reiskosten naar uw arts, medische kosten, medische hulpmiddelen enzovoorts. De hoogte van de schadevergoeding loopt het hoogst op, wanneer u door uw ongeval niet meer of tijdelijk kunt werken. Ook kan het psychisch leed veroorzaakt door het ongeval een reden zijn om smartengeld te ontvangen. Dit is een symbolisch bedrag voor uw psychische klachten.
Wilt u de aansprakelijkheid van een ongeval door een heftruck aantonen en daarmee recht hebben op een schadevergoeding? Neem vandaag nog direct, gratis én vrijblijvend contact op met MisterClaim om een zo hoog mogelijk haalbare schadevergoeding te krijgen.
MisterClaim zorgt voor een eerlijke vergoeding
