- Arbeidsinspectie verplicht inschakelen door de werkgever
- Arbeidsinspectie inschakelen door u als slachtoffer
- Arbeidsinspectie inschakelen bij letselschade
- Het onderzoek na het inschakelen van de Arbeidsinspectie
- Consequenties door het inschakelen van de Arbeidsinspectie
- Gratis juridisch advies en no cure no pay bij een bedrijfsongeval
- Arbeidsinspectie inschakelen na een ongeval op het werk
Op deze pagina
Helaas gebeuren er in Nederland dagelijks arbeidsongevallen, waarbij werknemers overlijden of gewond raken, al dan niet met blijvend letsel. Een arbeidsongeval kan zowel door de werkgever als de werknemer worden gemeld bij de Arbeidsinspectie. De overheid beschrijft de rol van de Arbeidsinspectie als volgt: “De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid.”
De Arbeidsinspectie inschakelen na een arbeidsongeval is dus niet ongebruikelijk. Uw werkgever is verplicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen. Deze zorgplicht, die in de Nederlandse wet staat, reikt ver en daarom is de werkgever in de meeste gevallen verantwoordelijk voor uw schade.
Wilt u weten of er in uw situatie sprake is van een arbeidsongeval/bedrijfsongeval? Al meer dan 25 jaar behandel ik zaken waarbij werknemers tijdens hun werk gewond raken. Ik ga altijd voor de hoogst mogelijke schadevergoeding en weet precies waar u recht op heeft. U kunt altijd gratis en vrijblijvend contact opnemen.
Arbeidsinspectie verplicht inschakelen door de werkgever
Een werkgever is verplicht een arbeidsongeval te melden als er sprake is van overlijden, een ziekenhuisopname bij ernstig- en/of blijvend letsel, ook indien dit laatste later blijkt. De werkgever kan telefonisch of via de website, 24 uur per dag en 7 dagen per week het ongeval bij de Arbeidsinspectie melden. De werkgever kan zelfs een boete riskeren wanneer hij, in verplichte gevallen, de Arbeidsinspectie niet inschakelt.
Arbeidsinspectie inschakelen door u als slachtoffer
Wanneer u op het werk of tijdens uw werkzaamheden psychisch en/of fysiek letsel oploopt dan moet u dat altijd melden bij uw werkgever. Uw werkgever is verplicht bij een ziekenhuisopname, bij ernstig- en/of blijvend letsel, ook indien dit laatste later blijkt, het ongeval te melden bij de Arbeidsinspectie. U heeft dus niet de verplichting de Arbeidsinspectie in te schakelen.
Arbeidsinspectie inschakelen bij letselschade
De Arbeidsinspectie onderzoekt het ongeval na de melding door u of uw werkgever. Doel van het onderzoek is om te achterhalen wat er is gebeurd, hoe dit in de toekomst te voorkomen is en of er sprake is van overtreding van een of meer Arbowet regels. In de Arbowet staan de regels die gelden voor werkgevers en werknemers op de werkvloer en tijdens werkzaamheden. Wanneer de Arbeidsinspectie is ingeschakeld dan is medewerking aan het onderzoek voor alle betrokkenen verplicht.
Het onderzoek na het inschakelen van de Arbeidsinspectie
De Arbeidsinspectie gaat allereerst naar de plaats van het ongeval. Van belang is daarbij dat daaraan zo min mogelijk wordt gewijzigd. Daarbij worden foto’s gemaakt, getuigen gehoord en worden bewijsstukken veiliggesteld. Indien de werkplek gevaar voor werknemers oplevert, kan deze door de Arbeidsinspectie worden afgesloten. Als er werkzaamheden gevaar opleveren wordt het werk door de inspecteur stilgelegd. Nadat het onderzoek is afgerond wordt door de inspecteur besloten welke maatregelen er worden opgelegd om de veiligheid in het bedrijf te verbeteren.
Daarbij speelt ook de ernst van het letsel een rol en in hoeverre de werkgever daarvan een verwijt valt te maken.
Consequenties door het inschakelen van de Arbeidsinspectie
Maatregelen kunnen bestaan uit een verbeterplan met verbeterpunten waaraan de werkgever in de toekomst moet voldoen. Ingeval van dodelijk of ernstig letsel wordt het onderzoek voortgezet, soms in samenwerking met de politie. Indien daarbij een overtreding wordt vastgesteld, wordt daarvan een rapportage opgemaakt waarin de inspecteur een boete kan opleggen aan de betreffende werkgever.
Gratis juridisch advies en no cure no pay bij een bedrijfsongeval
Mijn werkwijze is transparant, persoonlijk en efficiënt. Door mijn tientallen jaren ervaring weet ik precies hoe hoog uw schadevergoeding kan worden en hoe de discussie met de verzekeraar van uw werkgever te voeren. Voor mijn diensten hoeft u nooit uit eigen portemonnee te betalen, omdat ik mijn uren indien bij de verzekeraar van de tegenpartij. Daarnaast vraag ik bij een no cure no pay overeenkomst een percentage van uw totale schadevergoeding die u pas betaalt nadat u de schadevergoeding heeft ontvangen. Bent u slachtoffer van een bedrijfsongeval en wilt u alvast gratis juridisch inwinnen? U kunt altijd vrijblijvend direct contact opnemen.
Arbeidsinspectie inschakelen na een ongeval op het werk
Wanneer de Arbeidsinspectie is ingeschakeld en er een onderzoek naar uw ongeval is gestart, kunt u ook meteen een letselschade expert inschakelen. Een letselschade expert of letselschadespecialist helpt u bij het krijgen van een schadevergoeding voor uw geleden schade. Deze schadevergoeding bestaat uit verschillende schadeposten. Een letselschadespecialist kunt u direct vertellen wat deze schadeposten zijn.
Hieronder alvast een rijtje van verschillende schadeposten:
- huishoudelijke hulp
- medische hulpmiddelen
- reiskosten aan de arts
- mantelzorg
- telefoonkosten
- smartengeld
Mijn werkwijze als letselschadespecialist is transparant, persoonlijk en efficiënt. Door mijn tientallen jaren ervaring weet ik precies hoe hoog uw schadevergoeding kan worden en hoe de discussie met de verzekeraar van uw werkgever te voeren. Voor mijn diensten hoeft u nooit uit eigen portemonnee te betalen, omdat ik mijn uren indien bij de verzekeraar van de tegenpartij. Daarnaast vraag ik bij een ‘no cure no pay’ overeenkomst een percentage van uw totale schadevergoeding die u pas betaalt nadat u de schadevergoeding heeft ontvangen. Bent u slachtoffer van een bedrijfsongeval en wilt u alvast gratis juridisch inwinnen? U kunt altijd vrijblijvend direct contact opnemen.
MisterClaim zorgt voor een eerlijke vergoeding
